ココロラボでは認知科学を基礎に、人間の感情、メンタルヘルス、幸福観、開発教育などについて研究・実践しています。近年はU理論を実践方法論、システム思考を研究方法論に意識的に取り入れ、進めています。
2026
野田浩平 (2026) 「現場が動かない…を解決！自己と組織を変えるU字カーブの歩き方」, グロービス知見録, 2026年5月20日. （記事）
野田浩平 (2026) 登壇, YOKOHAMA CONNÉCT #36 MIT Sloan IDEAS Asia Pacific session “Tri-sector innovation for sustainability in a VUCA/BANI world”, 2026年4月22日. （セッション）
野田浩平 (2026) ゲスト「共助なき社会で、若者の未来はどうなるのか」, MBCC 未来をひらくラジオ, 2026年4月13日. （Spotify）
野田浩平, 竹内秀太郎 (2026) 聞き手, グロービス卒業生インタビュー 千代崎透我さん「すべての人が能力を発揮し、活躍できる社会へ」, 2026年3月25日. （対談）
2025
野田浩平 (2025) 聞き手, 福留大士氏「志の力」, グロービス知見録, 2025年12月10日. （対談）
野田浩平 (2025) U理論の認知感情モデル. 日本認知科学会第42回大会予稿集, pp. 466-469. （PDF）
野田浩平, まめ, 海下理恵 (2025) VUCA時代のストレス防衛術: うつにならない、ストレスをためない為のTIPs集. (Kohei Noda, Mame, Rie Kaishita (2025) Stress Defense Strategies in the VUCA Era: Tips for Preventing Depression and Accumulating Stress) （Amazon）
2024
野田浩平 (2024)「私、うつになりやすいかも？」と思った時に読む本 （Amazon）
野田浩平, 松村憲, 小島美佳 (2024) ウェルビーイング時代のチェンジマネジメント (Kohei Noda, Ken Matsumura, and Mika Kojima (2024) Change Management under Well-being Era) （YouTubeシリーズ）
野田浩平 (2024) 市民気候ロビージャパン代表として超党派議連古川元久議員訪問, 2024年5月23日. （訪問記録）
野田浩平 (2024) 市民気候ロビージャパン代表として、日本政府にグローバル・カーボンプライシング・チャレンジ（GCPC）への参加を要請, 2024年5月4日. （要請）
野田浩平 (2024) 市民気候ロビージャパン代表として斎藤健・経済産業大臣と再エネ・エネルギー政策を議論, 2024年2月29日. （訪問記録）
野田浩平 (2024) 市民気候ロビージャパンから河野太郎・行政改革担当大臣と意見交換, 2024年1月24日. （訪問記録）
2022
野田浩平 (2022) 登壇, マンスリーMiLI「IDGｓと人間性の開発をめぐる対話」, 2022年10月25日. （講演記録）
野田浩平 (2022) 市民気候ロビージャパン代表として薗浦健太郎議員訪問, 2022年9月16日. （訪問記録）
野田浩平 (2022) 報告, CAN-Japanウェビナー「IPCC第6次評価報告書から気候危機を回避する道筋を考える」カーボンプライシング, 2022年5月19日. （ウェビナー）
2021
野田浩平, 小島美佳 (2021) しあわせの学問2021 FR004「#myfuture 幸せな未来を描く ～未来の自分に会う」, 2021年3月21日. （Peatix）
野田浩平 (2021) しあわせの学問2021 WS050「日本の未来、より多くの人たち幸せに暮らせるように」フューチャーダイヤログ, 2021年3月20日. （プログラム）
2020
野田浩平 (2020) 登壇, 健康×幸福トーク, 2020年12月6日. （案内）
野田浩平, 平本あきお (2020) フィリピンの貧困と幸福度の現状 海外で働く日本人, YouTube 平本あきおチャンネル. 動画（チャンネル）
野田浩平 (2020) 対話イベント「フィジー人に学ぶ『幸福の習慣』」, ゲスト永崎裕麻, 2020年11月22日. （Peatix）
2019
Maria Belinda Villavicencio, Joan Bondoc-Antonio, Eric Cruz, Connie Germono, 野田浩平, Kookie Consing-Gagui (2019) Big Idea: Embedding Systems Thinking in Philippine Education. Education that Matters / Benedictine International School. 2019年1–5月のプロジェクト。2019年5月、マニラのワークショップ Thriving in the Age of Disruption で発表. （ポスター）
2018
吉田健太郎, 野田浩平 (2018) 第10章 サービス業「IT・コールセンター」の事例―フィリピン, 吉田健太郎(編), 中小企業のリバースイノベーション, 同友館 （Amazon）
2017
野田浩平 (2017) 講師, 有限責任事業組合ビジネス推進機構 第139回月例「フィリピン（セブ）留学、そして異文化体験のおすすめ」, 2017年12月7日. （講演記録）
野田浩平 (2017) 永崎裕麻氏来訪記念幸福論トークセッション, SPEA Dumaguete, 2017年10月26日. （Facebook）
Kohei Noda and Maria Katrina Taylo, Normalised purely psychological Happiness national comparisons by UN and Gallup surveys. Internal discussion meeting at Free Bird Institute in Fiji.
2016
野田浩平, 松岡良彦 (2016) 第二言語としての英語学習におけるReal Life Experience法の提案. 第33回日本認知科学会年次大会 （PDF）
野田浩平 (2016) なんでフィリピン人はいつも笑顔なの？「フィリピン人から学ぶしあわせワークショップ」, セブポットセミナー, 2016年3月24日, ヘンリーホテル2階セブポットラウンジ, セブ. （PDF）
Kohei Noda and Takashi Maeno, Trend in Happiness of Filipino From the Viewpoint of Comparison to Japanese, The 23rd Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology 2016, 30 July – 3 August, Nagoya, Japan. (Cancelled)
2015
野田浩平 (2015) About Filipino Business for Japanese, 第15回ミニ・フォーラム（フィリピンでの労務管理）, Neue Fahne, 2015年12月15日, 東京. （PDF）
野田浩平, 西垣悦代 (2015) 国際コーチング心理学会, 西垣悦代, 原正, 原口佳典（編）, 『コーチング心理学概論』, ナカニシヤ出版 （Amazon）
2014
野田浩平 (2014) 感情機構のシミュレーション, 村井源（編）, 『量から質に迫る―人間の複雑な感性をいかに「計る」か』, 新曜社 （Amazon）
2013
野田浩平 (2013) グローバル人材400万人時代を見据えた人材育成―一部のエリート人材育成ではなく、厚みのある中間層の形成―, Neue Fahne Journal No. 50. （PDF）
野田浩平 (2013) 講師, 福岡市・福岡商工会議所主催「会社合同説明会」内「就活応援セミナー」, 2013年5月28日, 福岡国際会議場. （報道）
Kohei Noda, Plenary Talk, ICE 2013: PELS International Congress on eLearning 2013, 6–7 December 2013, The Heritage Hotel Manila, Philippines （会議）
野田浩平, 武谷圭祐 (2013) ファシリテーター, TIME-IMAGE-CREATIVITY WORKSHOP, Pinto Art Gallery, Antipolo, 2013年12月7日. （案内）
西垣悦代, 堀正, 本間正人, 野田浩平 (2013) 日本におけるコーチング心理学の確立に向けて, 公募シンポジウム, 日本心理学会第77回大会 （PDF）
2012
野田浩平 (2012) 講師, 東京工業大学プロダクティブリーダー養成機構（PLIP）IDEAリーグ来日プログラム「日本の起業状況」, 2012年11月13日. （講演記録）
Noda K. (2012) A cognitive emotional model for “intrinsic motivation”, Proceeding of the 34th Annual Meeting of Cognitive Science Society.
2011
野田浩平 (2011) 講師, 東京工業大学学生支援センター主催 就職ガイダンス（大岡山）「博士課程学生の就職」, 2011年11月9日, 70周年記念講堂. （PDF）
野田浩平 (2011) 世代間の「価値観」の相違を互いに認め合う ～これからの企業の人材育成課題を探る～, Neue Fahne Journal No. 20. （PDF）
野田浩平 (2011) 講師, 販売戦略検討会「モチベーション3.0とは何か？ 新しい組織とモチベーションの潮流」, 2011年2月. （講演記録）
野田浩平, 児玉義徳 (2011) 日本の起業家の特性及び背景要因の研究, 人材育成学会第9回大会予稿集
野田浩平 (2011) うつ病の増加を止め、絆を取り戻す社会への変化のきっかけ, 東京工業大学大学院社会理工学研究科価値システム専攻15周年記念論考 re-boot 0311→1130 VALDES OPINIONS.
野田浩平, 宮越大樹, 五十嵐久美子, 平本明武 (2011) 気付きを生み，動機付けを高めるシミュレーション方法の開発, 日本認知科学会第28回大会予稿集 （PDF）
2010
Noda K. and Agullo, B. (2010) Simulating Corporate Organizational Performance at the Cognitive Modeling/Architecture Level, Proceeding of the 32nd Annual Meeting of Cognitive Science Society.
野田浩平 (2010) いかに職業価値観を正しく測定するか −身体性記憶を用いた職業価値観の測定法とその知識表現−, 第8回日本人材育成学会年次大会予稿集
2009
Agullo, B. and Noda K. (2009) Agent-based HR cost simulation to aid strategic HRM decision-making: Optimizing the cost balance of hiring and training, 第7回日本人材育成学会年次大会予稿集
野田浩平, 相崎明希子, 岩澤健久 (2009) 企業向け抑うつリスク検査開発の試み, 第14回日本産業カウンセリング学会年次大会予稿集, pp. 138-139.
2008
Noda, K., Hisatsu, G., and Voss, K. (2008) An application of Cognitive Emotional Agent Architecture to model Emotional Intelligence, International Journal of Work, Organization and Emotion, 2(4) pp. 389-406.
Noda, K., Sasaki, K., Noguchi, A. and Yokoi, M. (2008) Modeling emotional intelligence from kansei informatics point of view, Proceedings of the Second International Workshop on Kansei, pp. 12-14.
Noda, K., Takeda, Y. and Yokoi, M. (2008) Cognitive Knowledge, Skills and Abilities (KSAs) to enhance emotional intelligence, Proceeding of the 30th Annual Meeting of Cognitive Science Society.
2007
野田浩平 (2007) 脳に着想を得た感情機構エージェントとその企業人事管理システムへの応用, 東京工業大学博士学位論文. （PDF）
Noda, K. and Hisatsu, G. (2007) An Application of Cognitive Emotional Agent Architecture to Corporate Human Resource Management, Proceedings of 29th annual conference of the cognitive science society, 1824. （PDF）
Noda, K. (2007) An application of human resource evaluation ontology, Proceedings of Symposium on Large-scale Knowledge Resources (LKR 2007), Tokyo Institute of Technology.
野田浩平, Klaus Voss, 久津豪 (2007) 人事評価情報の可視化，知識共有への認知科学の応用 — エージェントモデリング及びオントロジーを用いて, 『認知科学』14(1) pp. 74-89. （PDF）
2006
Noda, K., Voss, K. and Tokosumi, A. (2006) Emotion agent architecture simulating emotional reactions in a recruitment interview, Proceedings of international One-Day conference on “Emotion and Work: Ideas and Progress”, pp. 12-13.
Noda, K. (2006) Emotion Mechanism of Anxiety by Agent Based Simulation on Recruitment Interview, Proceedings of 6th annual meeting of the Japanese Association for Cognitive Therapy, 117.
Noda, K. (2006) Towards a Representational Model of Evaluation Ontology, Proceedings of International Symposium on Large Scale Knowledge Resources: LKR2006, 159-160.
2005
Noda, K. (2005) Chapter 4 “DPI (Diamond Personality Inventory) test” and Recruitment Interview, in Honmyo, H., Oda, M., and Noguchi, K. (eds.), Attitude Ability Handbook, 50-57, 60. Tokyo: Diamond Inc.
Noda, K. and Tokosumi, A. (2005) The Development of Value Ontology, Proceedings of Symposium on Large Scale Knowledge Resources: LKR2005, 179-182.
2004
Noda, K. and Tokosumi, A. (2004) An Embodied Computational Model of Simulating Depression, Proceedings of IEEE 13th International Workshop on Robot and Human Interactive Communication.
Noda, K. and Tokosumi, A. (2004) “Artificial brain methodology” and an application of StarLogo, Proceedings of The Sixth International Conference on Cognitive Modeling, 374-375. （PDF）
2002
橋田浩一, 内野八潮, 金井明人, 栗山直子, 小林由紀, Misa Grace Kwok, 小松孝徳, 野田浩平, 野村潤 (2002) 第3回認知科学国際会議 (ICCS 2001) 参加報告, 『認知科学』9(1) pp. 178-181. （PDF）
Noda, K. and Tokosumi, A. (2002) A simulated embodied agent model of depression by Artificial Brain Methodology, Proceeding of the 19th Annual Meeting of the Japanese Cognitive Science Society, 8-9.
Noda, K. (2002) A Computational Model of Depression by Design Approach, Master Thesis, Department of Value and Decision Science, Tokyo Institute of Technology.
2001
Pfeifer, R., Iida, F., Noda, K. (2001) Joint Swiss-Japanese Projects of the AILab, Journal Quarterly Review of Swiss-Japanese Chamber of Commerce, 3.
Noda, K. and Tokosumi, A. (2001) A Double-layered Architecture of Emotion — Artificial Brain Methodology for Depression, Knowledge-Based Intelligent Information Engineering Systems & Allied Technologies KES’2001 Part 2, 1239-1242. Tokyo: Ohmsha.
Noda, K. and Tokosumi, A. (2001) The emergence of depression – A proposal for a methodology of emotion research, Proceedings of the Third International Conference on Cognitive Science, 164. Beijing.
2000
Noda, K. (2000) Leadership generation model from the perspective of emotion（感情から見たリーダーシップ発生モデル）, VALDES Technical paper, Tokyo Institute of Technology. （PDF）
野田浩平ほか (2000) 役割アイデンティティのない状況下でのリーダーシップ, 新潟大・東工大交流ディスカッションプログラム 東工大側発表レジュメ. 野田「対人認知・対人感情の視点から見たリーダーシップ」. （レジュメ）
Noda, K. and Tokosumi, A. (2000) The cognitive model of thinking process under the depression（抑うつ気分における思考過程の認知モデル）, 認知療法ニュース, 15.
Tokosumi, A. and Noda, K. (2000) Design principle of an artificial brain for emotion and kansei. Proceedings of the 11th T.I.T. Brain Research Symposium, pp. 38-45.
Noda, K. and Tokosumi, A. (2000) Brain modeling of depressive feeling and thinking, Proceedings of the 1st Corpus informatics research meeting, pp. 8-11.
1997
野田浩平, 根本真吾, 梅林正行, 狩野勝弘, Ezoubtchenko A.N., 鈴木正昭, 赤塚洋 (1997) マイクロ波加熱大気圧酸素プラズマの分光診断, 日本物理学会講演概要集 52(2-4), 908. （PDF）